実績・事例
採用後の受け入れ体制づくりから育成・定着まで、外国人材が活躍する職場を支援します。
外国人材の課題は採用より定着にあります。受け入れ体制の整備、日本人社員側の理解促進、キャリア設計までを支援し、戦力として活躍できる環境をつくります。
GSJの認定専門家がこれらの課題を解決します。
就業ルール、教育担当、マニュアルなど受け入れの基盤を整備します。
評価と昇進の道筋を明確にし、長く働ける環境と成長機会を設計します。
受け入れ側の社員も含めた研修を行い、相互理解と円滑な連携を促します。
