田中 覚

やらされ感や低いモチベーションが生産性や設備投資の効果を低下させることに着目し、やりがいを持ち自主的に継続して改善の成果を出せる仕組み作りを行う。

独自の手法で中小企業の人手不足・採算悪化の問題解決を支援。

製造現場だけでなく間接部門でも同様の手法で成果を出している。

大手メーカーにおいて、生産性向上、品質改善、納期短縮、製品開発・設計、コストダウンなどに従事した経験を活かし、専門性の高い問題解決にも対応。

メーカー時は電子機器、半導体製造装置、電子部品生産ラインが対象。